8.1 PENGANTAR
Bisa dikatakan dengan yakin bahwa bisnis
tidak seperti dulu. Ini berubah secara radikal
Sebagai hasil kekuatan masyarakat besar
seperti kemajuan teknologi, globalisasi, dll.
Bisnis
bergantung pada masyarakat untuk input seperti tenaga kerja, sumber daya, uang
dll. Keberadaan, kelangsungan hidup dan pertumbuhan perusahaan tergantung pada
penerimaannya oleh masyarakat dan lingkungannya. Organisasi bisnis harus
mendapatkan sanksi sosial tanpanya mereka akan runtuh dan mati bersamaan karena
mereka memiliki pengaruh yang luar biasa terhadap gaya hidup sosioekonomi kita,
mereka harus memahami responsivitas mereka terhadap masyarakat.
Di era modern ini, masyarakat
mengharapkan lebih banyak dari bisnis daripada di masa lalu. Perusahaan bisnis
sekarang tidak lagi dianggap sebagai institusi ekonomi, sekarang mereka adalah
perusahaan sosio - Lembaga ekonomi dimana alasan dasar untuk eksis tidak hanya
menghasilkan keuntungan. Padahal untung adalah tujuan dasar dari setiap bisnis
dan tanpa itu, tidak akan bertahan, tapi konsep profitabilitas telah berubah. Sekarang
keuntungan dalam hal baik kredit dan kepercayaan masyarakat lebih berharga
daripada keuntungan dalam hal uang atau pengembalian investasi. Citra
perusahaan bergantung pada pelayanan dan kepuasan masyarakat. Kelangsungan
hidup perusahaan adalah mungkin ketika sebuah perusahaan melakukan apa yang
menguntungkan bagi perusahaan masyarakat dan untuk kepentingan pelanggan, ini
melayani.
8.2
MAKNA DAN DEFINISI
Tanggung
jawab sosial perusahaan bukanlah kata kunci baru yang aneh. Pengaruh organisasi
Lebih
dari karyawan, pelanggan, mitra, pemegang saham, masyarakat dan lingkungan tidak
bisa dilebih-lebihkan. Kegiatan dan program CSR sekarang cukup
merupakan bagian integral dari tujuan organisasi.
'Keith Devis' dalam "bisakah
bisnis mengabaikan Tanggung Jawab Sosial?" California
Management
Review, 1960, mendefinisikan tanggung jawab sosial sebagai –
"Tanggung Jawab Sosial mengacu
pada keputusan dan tindakan pengusaha yang diambil karena alasan setidaknya
sebagian di luar kepentingan ekonomi atau teknis langsung perusahaan ".
Tanggung Jawab Sosial merupakan
kewajiban pengambil keputusan untuk melakukan tindakan yang dilakukan melindungi
dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan seiring dengan
kepentingan mereka sendiri.
CSR adalah salah satu area fokus
utama sebuah organisasi. Manfaat dari semua itu upaya dan usaha yang
ditunjukkan perusahaan dalam perkembangan masyarakat harus menetes turun ke sebanyak
mungkin orang pada tahun 1963.
Guru manajemen Peter F. Drucker
menyatakan hubungan antara organisasi dan masyarakat dalam bukunya 'praktek
manajemen'- "Seperti hubungan antar kapal dan laut yang dibawa oleh Ingrid
dan yang membawanya, yang mengancamnya dengan badai dan kecelakaan kapal yang
harus dilintasi tapi yang belum asing dan jauh, lingkungan bukan rumah kapal.
Tapi
masyarakat bukan hanya lingkungan perusahaan. Bahkan sebagian besar perusahaan
swasta swasta adalah organ masyarakat dan melayani fungsi sosial ".
"Tanggung jawab manajemen dalam
masyarakat kita tidak hanya untuk perusahaan itu sendiri, tapi untuk urusan
publik manajemen, kesuksesan dan statusnya, untuk masa depan kita
Ekonomi
dan sistem sosial dan kelangsungan hidup perusahaan sebagai lembaga otonom. Tanggung
jawab publik atas bisnis karenanya harus menggarisbawahi semua perilakunya.
Pada dasarnya itu melengkapi etika manajemen ".
'L.N. Prasad dalam 'Prinsipal dan
praktik manajemen memberikan definisi operasional
Tanggung
jawab sosial "Tanggung jawab sosial berpendapat bahwa manajemen
bertanggung jawab organisasi ke organisasi itu sendiri dan semua kelompok
kepentingan yang dengannya berinteraksi dengan kelompok kepentingan lainnya
seperti pekerja, pelanggan, kreditur, pemasok, pemerintah. Dan masyarakat pada
umumnya ditempatkan pada dasarnya sama dengan pemegang saham ".
Ekstrak dari pidato oleh Bapak
Mukesh Ambani (Ketua, RIL), terbit di Times
Dari
India (15 November, 2002), dia mengungkapkan pandangannya berdasarkan
pengalaman praktisnya sendiri tentang hubungan antara bisnis dan masyarakat –
"Bisnis dalam budaya kita bukan
sekedar aktivitas untuk keuntungan individu. Di india
Milieu,
pebisnis adalah penjaga kepentingan vital masyarakat ".
'Mahatma Gandhi' mengartikulasikan pandangan
ini dengan cara yang tak ada bandingannya. Dia meminta bisnis pemimpin untuk
menganggap diri mereka sebagai wali kekayaan masyarakat. Mengingat ini tanah
kembali konsep kemitraan sosial berjalan secara alami bagi kita ".
Selanjutnya dia menambahkan-
"Perusahaan yang bertanggung jawab sekarang menyajikan triple bottom line
di perusahaan mereka laporan tahunan - keuangan, lingkungan dan sosial. Investor
keuangan meningkat mengambil pandangan negatif dari perusahaan yang tidak
bertanggung jawab secara sosial dan menghindar dari 'bahan bakar Sin' tentu
saja, ini tidak cukup. Bahkan sekarang masyarakat dan bisnis dipandang sebagai
dua kegiatan di tingkat kabupaten yang mencoba saling melibatkan. Itu
jauh berbeda dari kemitraan sejati dan bersemangat. Karena itu masih banyak
yang harus dilakukan. Bisnis dan LSM masih saling terkait dalam sebuah
konfrontasi mode. Ini harus berubah ".
Singkatnya dari pembahasan di atas
kita memahami korporasi harus berharap untuk hubungan jangka panjang dengan
masyarakat di mana kehidupan itu menyentuh.
Perusahaan harus memahami bahwa
waktu dan sumber daya diinvestasikan dan, keahlian profesional bersama dengan
bangsa kembali ke korporasi dalam waktu lama berjalan seperti yang diharapkan
dividen dari reputasi, peluang dan penerimaan.
8.3
MENGAPA BISNIS HARUS BERTANGGUNG JAWAB SOSIAL
Pertanyaan
umum mengapa pria bisnis bertanggung jawab secara sosial! Apa terlihat pada
manfaat tak terlihat mereka akan menikmati tanggung jawab sosial? Apa bedanya mereka
akan menghasilkan dengan kapan yang secara sosial tidak bertanggung jawab? Beberapa
alasan sebenarnya adalah berikut ini:
1.
Jangka Panjang Survival
Jika
sebuah organisasi ingin bertahan dalam jangka panjang, ia harus membangun brand
loyal
Pelanggan,
pelanggan berulang dll. Misalkan jika mereka merugikan masyarakat karena
tanggung jawab mereka melakukan, masyarakat tidak akan membiarkan mereka untuk
keluar di masa depan.
2.
Ekspektasi Publik
Masyarakat
umum membutuhkan perilaku tertentu dari organisasi selain produk berkualitas, harga
yang wajar, pelayanan yang baik dll. Sementara melakukan bisnis mereka
seharusnya tidak mengganggu keseimbangan apapun masyarakat seperti (polusi,
kejahatan, korupsi dll)
3.
Goodwill
Seperti
yang kita tahu bahwa niat baik tidak dapat dimohon atau dipinjam, hal itu dapat
diperoleh dan akan terjadi terjadi ketika organisasi akan mengerti dan
melepaskan tanggung jawab sosial mereka.
4.
Pemerintah Hukum dan peraturan
Beberapa
kali pemerintah. Hukum dan peraturan memaksa organisasi bisnis untuk berperilaku
masuk bertanggung jawab secara sosial untuk bertahan dalam jangka panjang.
5.
Lingkungan yang Lebih Baik untuk Beroperasi
Jika
sebuah organisasi dapat meningkatkan kualitas hidup pelanggan, cobalah untuk
mengintegrasikan pribadi bagus dan bagus, konsentrasi lebih pada pemecahan
masalah tertentu masyarakat, secara otomatis lebih baik mampu mengatasi
masalahnya sendiri dan di lingkungan yang lebih baik akan semakin banyak mengoperasikan.
6.
Jaga Saldo (Beri dan Jaga Hubungan)
Organisasi
bisnis ada dan beroperasi dengan masyarakat. Karena dibutuhkan banyak dari
masyarakat, jadi juga berutang sesuatu kepada masyarakat. Bila pebisnis
mengerti fakta bahwa mereka adalah entitas sosial, dengan persetujuan
masyarakat mereka tidak akan ada, mereka menerima hak mereka tanggung jawab
terhadap masyarakat dan berusaha untuk memenuhinya.
8.4
MODEL RESPONSIBILITAS SOSIAL
Keterkaitan
usia bisnis dan masyarakat dengan pendekatan sistem-
Dari representasi di atas jelas bahwa bisnis adalah
bagian dari sistem sosial yang lebih besar. setiap bisnis mengambil masukan
dari masyarakat, apakah pemrosesannya dan memberikan hasilnya kepada masyarakat
masyarakat yang sama Jadi outputnya harus bisa diterima sebaik yang diinginkan
masyarakat. Sehingga saling pengertian dan interaksi antara masyarakat dan
bisnis pasti sangat terdengar.
Kontribusi yang diberikan bisnis kepada masyarakat
dan vis-a-vis sangat signifikan. Begitu jika hasil pengolahannya tidak sesuai
dengan tingkat kepuasan masyarakat, beberapa preplanning harus dilakukan sampai
hasil yang diinginkan tercapai.
Jadi kita katakan bisnis tidak dianggap sebagai
lembaga ekonomi dan harus dianggap sebagai sebuah lembaga sosial.
Untuk memahami tanggung jawab sosial secara teknis
beberapa model telah dikembangkan oleh beberapa orang hebat Beberapa di
antaranya disajikan sebagai berikut untuk membuat kita mengerti masing masing setiap
aspek tanggung jawab sosial –
1.
Model Tanggung Jawab Sosial Ackerman
Ackerman
menegaskan dan menyarankan agar tujuan dasar dari setiap entitas perusahaan
harus bersifat sosial responsif. Ketika perusahaan memutuskan untuk bertanggung
jawab sosial harus melewati beberapa pengembangan tahapan seperti –
Tahap
kesadaran
↓
Perencanaan
dan tahap tindakan
↓
Tahap
implementasi
Pada permulaan proses manajer puncak
dan pengambil keputusan harus belajar
Masalah
sosial yang ada Pemain utamanya adalah MD atau CEO perusahaan.
Setelah
identifikasi tentang situasi yang ada adalah perencanaan yang tepat dan memadai
Harus
dilakukan untuk ini mengharuskan perusahaan harus menyewa beberapa spesialis
atau konsultan jadi disana tidak akan ada celah dalam tahap perencanaan. Tahap
yang paling efektif adalah menerapkan semua perencanaannya Implementasi harus
sedemikian rupa sehingga bisa menjadi satu kesatuan bagian dari operasi
sehari-hari. Komitmen sejati melalui semua tingkat organisasi harus diperoleh.
2.
Model Tanggung Jawab Sosial Carroll
Menurut
Carroll's, ada empat kategori tanggung jawab sosial bisnis:
(A)
tanggung jawab ekonomi -
Tanggung
jawab dasar dan utama bisnis apa pun adalah menjadi ekonomi. Memproduksi
Barang
dan jasa untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan masyarakat dan menghasilkan
keuntungan menjual mereka
(B)
Tanggung Jawab Hukum -
Masing-masing
dan setiap entitas bisnis harus beroperasi dengan hukum dan kerangka hukumnya kerja;
Ini dianggap sebagai tanggung jawab hukum.
(C)
Tanggung Jawab Etis -
Seperti
pada bab sebelumnya, perbedaan antara etika dan hukum sudah dijelaskan jadi di
sini bersikap etis bertanggung jawab berarti melakukan sesuai dengan harapan masyarakat
mungkin tidak dikodifikasikan dalam undang-undang.
(D)
Tanggung Jawab Discretionary -
Tanggung
jawab diskresioner adalah langkah maju dari tanggung jawab etis, di mana perusahaan
mencari tindakan sukarela untuk melayani masyarakat. Masyarakat tidak akan
menuntutnya discretionary responsive, adalah kesediaan perusahaan untuk
menyumbangkan sesuatu kesadaran masyarakat.
3.
Pendekatan terhadap Tanggung Jawab Sosial
'Gene
Burton dan Manab Thakur' (Manajemen hari ini) telah menyediakan beberapa
masalah sosial strategi tanggung jawab yang menjelaskan tangga tingkat tanggung
jawab sosial.
1. oposisi sosial
Ketika bisnis menentang
masyarakat dengan merasa atau tidak menunjukkan kewajiban terhadapnya, hal itu
disebut oposisi sosial. Jika melakukan tindakan tidak etis apa pun yang mereka
lakukan, mereka membuat diri mereka aman dengan menyangkal hal itu atau beberapa
partices lainnya seperti penyuapan.
2. kewajiban sosial
Perusahaan dalam
kategori ini percaya bahwa karena mereka beroperasi di masyarakat, maka tugas
mereka untuk melakukan bisnis di batas-batas legal.
3. tanggapan sosial
Perusahaan-perusahaan
di tingkat ini tidak lebih dari sekedar masyarakat Kewajiban yang mereka sadari
bahwa hanya memenuhi persyaratan hukum saja tidak mencukupi saat ini. Jadi
mereka melampaui, menuju perilaku etis bisnis.
4. perusahaan yang
berkontribusi terhadap pengembangan sosial termasuk dalam kategori ini. Ini
adalah bagian paling atas pada tangga responsivitas sosial. Mereka melakukan
bisnis mereka melalui dedikasi dan komitmen penuh kepada masyarakat
8.5 TANGGUNG JAWAB
SOSIAL UTAMA ORGANISASI BISNIS
Meskipun daftar
tanggung jawab sosial harus dipecat oleh organisasi bisnis sudah lama sekali,
namun beberapa tanggung jawab utama menjadi menguntungkan dan hanya akan
memenuhi kewajiban dan harapan sosialnya.
1. Tanggung jawab untuk
menghasilkan keuntungan
Tujuan dasar bisnis apa
pun adalah untuk mendapatkan keuntungan. Sebagai organisasi yang membuat
kerugian tidak dapat menghasilkan produk berkualitas, tidak dapat memenuhi
komitmennya, tidak dapat menghasilkan pendapatan bagi pemegang saham dan
lain-lain. Jadi, organisasi memiliki tanggung jawab sosial dengan
menguntungkan, dan kemudian hanya dapat memenuhi kewajiban dan harapan
sosialnya.
2. Bertanggung Jawab
untuk Menghasilkan Tenaga Kerja
Setiap bisnis harus
memberikan kesempatan yang adil kepada semua orang. Mereka harus menciptakan
kondisi dan situasi yang mengharuskan karyawan untuk mengemukakan usaha terbaik
mereka untuk mencapai tujuan organisasi.
3. Tanggung Jawab
Optimalisasi Sumber Daya Secara Optimal
Setiap organisasi harus
mengerti bahwa ia memiliki beberapa kewajiban moral untuk memanfaatkan yang
langka sumber daya nasional negara secara optimal, tidak sia-sia, rusak atau
salah dimanfaatkan dari sumber daya
4. Tanggung Jawab untuk
Menyediakan Produk Berkualitas
Menyediakan produk
berkualitas dengan harga yang wajar merupakan salah satu tanggung jawab sosial
yang penting. Jika layanan yang diberikan oleh produk tersebut sesuai dengan
harapan pelanggan dan juga mereka temukan produk tersedia dengan harga yang wajar,
mereka akan merasa puas.
5. Tanggung Jawab untuk
Melindungi Lingkungan
Perlindungan lingkungan
sama pentingnya dengan tanggung jawab lainnya. Bisnis organisasi adalah warga
perusahaan yang bertanggung jawab sehingga mereka harus bersikap serius dan bertanggung
jawab langkah-langkah untuk melindungi lingkungan dan menyimpannya dalam
kondisi sehat.
6. Tanggung Jawab untuk
Memberikan Kualitas Hidup
Kualitas hidup adalah
pertumbuhan internal seseorang, pertumbuhan karakter, pikiran dan jiwa dan
diperkaya kehidupan. Jadi perusahaan bisnis harus memberi kesempatan kepada
karyawan dan juga masyarakat memperkaya hidup mereka dan kualitas hidup yang
lebih baik.
7. Tanggung Jawab untuk
Melindungi Kesehatan
Menjaga kesehatan dan
keamanan fisik konsumen serta karyawan menjadi seperti daerah vital untuk
diperhatikan oleh organisasi. Hal ini menjadi lebih serius dengan obat dan perusahaan
kosmetik Mereka harus berhati-hati untuk memeriksa dan melindungi konsumen kesehatan
dan kesejahteraan.
8. Praktek Perdagangan
yang Adil
Jika perusahaan bisnis
menunjukkan perilaku tanggung jawab sosial, mereka harus mencari keadilan praktik
yang beberapa di antaranya seperti - tidak membuat iklan palsu, hindari
perdagangan monopoli praktik, tidak mencari kelangkaan buatan, tidak menyuap
pegawai negeri, produk berkualitas, adil harga, memberikan informasi yang tepat
waktu dan akurat kepada pemangku kepentingannya dll.
9. Tanggung Jawab terhadap
Pembangunan Bangsa
Jika perusahaan
terlibat dalam bisnis internasional, mereka harus menyumbangkan usaha mereka menuju
pembangunan negara mereka dengan menghasilkan mata uang asing, mendapatkan
goodwill dan reputasi di pasar global, menjalin hubungan baik antar bangsa dll.
10. Tanggung Jawab
untuk Memenuhi semua Tugas dan Kewajiban Nasional
Sebagai perusahaan
korporat, perusahaan bisnis diwajibkan untuk memenuhi kewajiban tertentu dalam
berbagai bentuk hukum dan untuk melakukan tugas tertentu. Mereka harus
menjalankan bisnis mereka di dalam batas-batas kerangka hukum yang disediakan
oleh pemerintah. Mereka harus berkontribusi pada kemakmuran nasional dan
mencoba untuk mengurangi beberapa masalah nasional seperti korupsi,
pengangguran dll.
8.6 TANGGUNG JAWAB
SOSIAL PERUSAHAAN DAN INDIA
Kegiatan dan program
tanggung jawab sosial perusahaan sekarang merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari tujuan organisasi Dalam 14 tahun terakhir sejak liberalisasi
perusahaan India miliki datang untuk berdamai dengan CSR dan perkembangannya
yang lebih luas.
Entah
kita berbicara tentang sektor swasta atau sektor publik, sebagian besar sudah
menerima sosial tanggung jawab bisnis sebagai bagian tak terpisahkan dari
kegiatan ekonomi mereka.
Beberapa
PSU (Sektor Publik Undertakings) lebih aktif di bidang CSR. OIL (Oil India
Ltd.) adalah salah satu perusahaan di antara mereka. Ini adalah perusahaan
pengeboran minyak India yang dikaitkan dengan pengembangan masyarakat dan
masyarakat, dengan menyediakan perumahan murah, membangun Sekolah dan Kolese
yang menawarkan bantuan keuangan kepada siswa yang lebih lemah secara finansial
dll.
NTPC
(National thermal power corporation) adalah PSU pertama di negara ini mengembangkan
kebijakan R dan R yang komprehensif, sementara bahkan Pemerintah India telah
melakukannya masih bekerja pada sebuah kebijakan nasional. Ini juga salah satu
organisasi India yang langka untuk dimiliki jelas diartikulasikan kebijakan
tanggung jawab sosial perusahaan.
Kebijakan CSR Utama
NTPC adalah
• Memimpin sektor di
bidang pemukiman kembali dan rehabilitasi dan lingkungan
Perlindungan termasuk
pemanfaatan abu yang efektif, pengembangan perifer dan energi
Praktek konservasi
• Untuk terus menarik
dan mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan berkomitmen untuk
mencocokkan standar
• 0,5% dari
keuntungannya disisihkan untuk tindakan pengembangan masyarakat di bawah
Payung CSR.
• Memberikan kontribusi
pada pengembangan daya yang berkelanjutan dengan memberlakukan CSR. perusahaan
swasta India juga menunjukkan usaha brilian mereka dalam kegiatan CSR. kita
mulai dengan kelompok Tata perusahaan yang kepercayaannya membentuk masyarakat
tujuan sosial, Jamshedji Tata, pendiri kelompok Tata dan anak-anaknya percaya bahwa
tujuan sebenarnya dari industri adalah untuk melampaui penciptaan kekayaan ke membangun
masyarakat baru melalui alokasi kekayaan yang tepat. Dulu dari visi ini tata
lembaga ilmu sosial lahir. JRD Tata menjalankan bisnisnya dengan cara yang
sangat bertanggung jawab secara sosial. Dia ingin untuk membawa sebuah revolusi
industri ke India yang secara ekonomi kembali. Sangat tujuan khusus JRD Tata
pada saat itu adalah untuk membangun tenaga air hidro proyek di Bombay sebagai
sumber energi murah, industri baja di Jamshedpur dan institut sains India di
Banglore untuk memberikan pendidikan teknis.
Ratan Tata dalam Satu
Wawancara Mengungkapkan Pandangannya
"Etika untuk Tatas
berarti melakukan bisnis dengan cara yang adil dan adil bagi karyawan, pemasok
dan pemegang saham; Memiliki kepedulian terhadap komunitas di mana seseorang
beroperasi. ini akan melibatkan menggabungkan kepentingan di atas keuntungan
atau eksploitasi pribadi ".
Pendingin udara dan penyedia layanan utama India Voltas terbatas
membayar lebih dari sekedar lip service untuk CSR. Perusahaan berkomitmen untuk
memfasilitasi pembangunan dari komunitas mandiri yang tangguh dan memiliki
kerangka kerja yang terdefinisi dengan baik untuk menerapkannya ggenda
pengembangan masyarakat Sebagai Voltas, sesuai dengan tradisi Tata untuk
meningkatkan kualitas kehidupan, telah lama dianggap partisipasi dalam
pembangunan sosial sebagai pra-pendudukan hati sepenuh hati yang memperkaya
korporasi itu sendiri.
Voltas bergerak menuju menunjukkan kewarganegaraan korporat
sejati mereka melalui triple intinya konsep-ekonomi, lingkungan dan sosial.
·
Grup Industri Mafatlal juga bergerak
menuju pemakaian perusahaan tanggung jawab sosial seperti terlibat dalam
kegiatan kesejahteraan pedesaan, menyediakan minuman keras air, pendistribusian
buku, alat tulis dan beasiswa kepada siswa di daerah pedesaan.
·
ACC (Associated Cement Companies)
memulai usaha mereka ke arah ini tiga beberapa dekade yang lalu. Ini
meluncurkan skema kesejahteraan desa pada tahun 1952 dan melanjutkannya mendirikan
sekolah, perguruan tinggi, pusat kesehatan dan masyarakat koperasi dengan niat
untuk menyediakan lapangan kerja dan meningkatkan kualitas kehidupan pedesaan.
·
MUL (Maruti Udyog Ltd.) adalah contoh
lain dari organisasi India menguntungkan menjadi entitas ekonomi yang
bertanggung jawab secara sosial.
·
Infosys Technologies Ltd juga telah
menjalankan tanggung jawab sosialnya. menjadi perusahaan yang sangat
transparan, perusahaan ini menjadi orang India pertama perusahaan pada tahun
1997 untuk mempersiapkan akunnya sesuai dengan AS pada umumnya menerima praktik
Akuntansi dan keterbukaan Komisi Sekuritas norma. CEO perusahaan ini
mengatakan, "Sejak hari pertama, kami menyadari hal itu berhasil, kami
telah beroperasi dengan prinsip tertentu, dan setelah memutuskan untuk go
public, kita harus yakin bahwa kekayaan diciptakan dalam bisnis ini
·
HDFC (Housing Development Finance
Corporation) juga telah bekerja sebagai warga korporat sejati India sejak lama
kembali. Pada tahun 1996, CEO diberikan penghargaan oleh pimpinan perusahaan
JRD Tata oleh All India Management Association (AIMA) sebagai pengakuan atas
keunggulan perusahaan mereka melalui tanggung jawab sosial kegiatan.
·
Raksasa sektor publik lain Bharat
Petroleum Corporation Ltd. (BPCL) menunjukkan upaya cemerlang dalam kegiatan
CSR. Mereka telah mengadopsi 37 desa di seluruh India. program mereka untuk
pelatihan kejuruan dan inovasi pertanian dengan peningkatan mengetahui
bagaimana membantu penduduk desa meningkatkan tingkat pendapatan mereka. Itu filosofi
yang mendasari kegiatan CSR di BPCL adalah tentang masyarakat dan pembangunan
bangsa
RINGKASAN
Organisasi
bisnis harus melepaskan tanggung jawab sosial mereka. Ada dan beroperasi
Dengan
struktur sosial mereka harus memenuhi kewajiban sosial mereka bersama dengan ekonomi
kewajiban. Ada beberapa model dan pendekatan yang telah dikembangkan oleh
beberapa hebat pria untuk memahami dan menerapkan strategi tanggung jawab
sosial di segmen yang berbeda
